2019年7月11-13日，國隆集團2019年年中工作總結(jié)會議暨拓展培訓(xùn)活動在北京東方美高美國際酒店隆重召開。來自全國各地分公司、辦事處及部門共計一百二十余名員工參加了此次會議及相關(guān)活動。

11日下午，經(jīng)理會及銷售會在執(zhí)行總經(jīng)理張振豐主持下順利召開，董事長尹國平、副總經(jīng)理杜金茹、副總經(jīng)理姚東、副總經(jīng)理尹嵐、營銷總監(jiān)楊蕾及各事業(yè)部部長等副理級別以上領(lǐng)導(dǎo)出席。會上，各部門負(fù)責(zé)人及銷售人員立足現(xiàn)狀，分別匯報了本部門發(fā)展?fàn)顩r及下半年工作規(guī)劃，就所屬區(qū)域市場環(huán)境、軟硬件設(shè)施建設(shè)、人員管理等方面進(jìn)行了概述、建議與展望。大家通過與去年同期數(shù)據(jù)對比，剖析工作中存在的問題和不足，結(jié)合所屬地區(qū)的實際情況提出想法、交換意見，對下一步工作進(jìn)行具體部署、多措并舉，確保完成公司年度各項目標(biāo)任務(wù)。

為總結(jié)上半年各職能部門工作，統(tǒng)籌規(guī)劃好未來發(fā)展思路和目標(biāo)，公司于11日下午組織召開職能部門經(jīng)驗交流會。董事副總湯捷華出席并主持會議，就各部門工作現(xiàn)狀、疑難問題及改進(jìn)措施進(jìn)行了經(jīng)驗交流。董事長尹國平及副總經(jīng)理兼財務(wù)總監(jiān)杜金茹應(yīng)邀參加會議。

交流會中，人事部、企劃部、計劃部、物流部、倉儲部等職能部門代表先后陳述了工作中遇到的問題及需求并現(xiàn)場回答提問。湯總一一進(jìn)行點評并提出改進(jìn)建議。杜金茹總監(jiān)特意針對財務(wù)部門在日常工作中出現(xiàn)的票務(wù)等問題作了詳細(xì)闡述和說明?，F(xiàn)場氣氛活躍，大家集思廣益、踴躍發(fā)言，對存在異議的內(nèi)容開展了充分的討論和交流。交流會最后，董事長尹國平做總結(jié)講話，對職能部門上半年的工作表示肯定，希望各部門能夠通力合作、取長補短、立足實際、創(chuàng)新工作，把各項工作推向一個新的高度。

隨后進(jìn)行的全體會議，國隆同仁盡數(shù)參加，首先由副總經(jīng)理杜金茹對上半年陽光基金各項收支明細(xì)作詳細(xì)說明。隨后由各級領(lǐng)導(dǎo)對在第二季度職能及銷售工作中成績突出的優(yōu)秀個人及團隊進(jìn)行表彰。最后，尹董做總結(jié)發(fā)言，尹董對當(dāng)前公司面臨的復(fù)雜形勢進(jìn)行了深入分析，強調(diào)在充分總結(jié)和肯定上半年成績的同時，要高度關(guān)注國內(nèi)外市場形勢及國內(nèi)政策變化，加強動態(tài)跟蹤分析與研判，審時度勢、積極作為、提高產(chǎn)品升值增效。他指出，公司將繼續(xù)堅持轉(zhuǎn)型升級，始終以發(fā)展綠色科技業(yè)務(wù)為中心，抓好創(chuàng)新應(yīng)用研發(fā)等工作，深化健康環(huán)保業(yè)務(wù)，把握市場宏觀環(huán)境，客觀認(rèn)識企業(yè)發(fā)展定位，進(jìn)一步延伸產(chǎn)品線、完善營銷網(wǎng)絡(luò)、規(guī)范倉儲物流，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。